Журнал "Результат" №8. Кадры решают все!

Цена :  150,00 руб.

Купить  В корзину

Формат журнала: электронная версия (CHM файл)

Как получить все номера журнала бесплатно?!


От издателя
Тема этого номера вызвана многочисленными письмами, поступившими в наш адрес от участников Бизнес Клуба «Результат». Содержание писем разное, но тема одна – как построить эффективную кадровую политику внутри организации. Здесь мы отвечаем на этот вопрос! ...


Предпринимательский подход

Суть эффективного бизнес планирования
В повседневной жизни мы привыкли считать планированием составление некой последовательности действий или просто перечня шагов, которые нужно сделать для достижения цели. И здесь планирование ( planning ) перекликается еще с одним процессом, решающим схожую задачу. Я имею в виду составление расписаний ( scheduling ). К сожалению, эти термины очень часто путают или употребляют как синонимы, хотя они таковыми не являются. ...


Отличительная черта предпринимательского подхода
Затрагивая тему кадров в бизнесе, нельзя не обращать внимания на разницу в отношениях к кадрам двух категорий людей – тех, кто владеет бизнесом и создаёт его, и тех, кто созданный бизнес обслуживает. Менеджер и предприниматель. Управляющий и собственник. Два человека и два подхода к кадровому вопросу. И разное отношение к работе наёмных сотрудников и к собственному труду. Ниже предлагаем вам посмотреть со стороны на самого себя и на тех людей, кто с вами рядом работает. Кто вы - менеджер в душе или предприниматель? Считая себя вторым, что находите среди собственных качеств от первого? Возлагая надежды на человека как на партнера, не ошибаетесь ли вы в нём? Это материал хорошо иллюстрирует разницу между людьми, чьи интересы сходятся в бизнесе. ...


Идеи малого бизнеса

Пошив одежды на заказ
Начну с того, что то, чем я занимаюсь, достаточно обычное занятие для женщины, сидящей дома. Так получилось, что для меня моя идея стала просто претворением в жизнь профессиональных навыков высшего образования по специальности «Менеджмент», совмещенных с домашним обучением. Моя бабушка была профессиональной портнихой, и еще в детстве я научилась прекрасно шить. ...


Торговые автоматы под новым ракурсом
# Торговые автоматы сейчас продают практически всё что угодно. Начиная от напитков и разнообразных сладостей, заканчивая газетами и средствами гигиены. С помощью автоматов можно оплатить услуги сотовой связи, доступа в Интернет и много чего ещё. Они стали неотъемлемой частью нашей жизни. Можно ли придумать что-нибудь новое в данном виде бизнеса, повысить спрос и, как следствие, прибыль? Итак, я хочу предложить несколько способов поднять спрос на услуги, предоставляемые автоматами, на примере автоматов по продаже напитков. ...


Реклама и PR

Рекламные щиты в необычном месте
В любом городе немало унылых бетонных заборов и глухих стен, "украшенных" разве что граффити местных рэпперов. Но ведь забор, расположенный в удобном месте, это отличная рекламная площадь - если применить творческий подход...


ПЛАТИТЬ или НЕ ПЛАТИТЬ?
Перечень контрольных вопросов для принятия решения об участии в спонсорстве или рекламном мероприятии


Главная тема КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЕ!?

Принципы эффективной кадровой политики
В этой статье - о принципах того, каким образом должна быть устроена эффективная кадровая политика на предприятии малого бизнеса. Под принципами здесь понимаем правила ведения дела, нарушение которых ведёт к гибели бизнеса, соблюдение – обеспечивает успех. Этими принципами описывается парадигма предпринимательского подхода к ведению дел.


Факторы рынка и кадровая политика
... Кадровая политика - это комплекс мероприятий, совершаемых регулярно или единовременно с целью претворения в жизнь воли руководителя посредством умов и рук наёмных сотрудников. Именно так и не иначе – руководитель «правит бал», «на балу танцуют» люди, нанимаемые на работу. Руководитель в своём распоряжении имеет стратегию бизнеса, описывающую и этапы кадровой политики. Воля его первична. Как правило, на качество приходящих кадров мы не влияем – такова конъюнктура. Но, если фирма становится бесспорным лидером рынка и претендует на звание монополиста, то внутрифирменные кадровые стандарты часто становятся стандартами рынка. И люди уже самостоятельно стремятся поднять свою квалификацию. При поступлении на работу предъявляют меньшие требования, а на кое-какие «фирменные заморочки» смотрят сквозь пальцы. Описанные выше моменты иллюстрируют возможность определения составляющих кадровой политики, исходя из конъюнктуры рынка и избранных стратегических целей разного порядка (краткосрочные, среднесрочные, долгосрочные). Займёмся этой возможностью… ...


Рыночные факторы и их значения
Этот материал продолжает тему, начатую в статье этого номера «Рыночный факторы и кадровая политика». Здесь мы приводим собственный методологический инструментарий для первичной оценки привлекательности бизнеса, который показывает, насколько успех данного бизнеса зависит от кадров. ...


Как учесть человеческий фактор
В реальной жизни нас окружают люди. Порой этот факт немного огорчает, так как мешает изящному мышлению, применяемому при решении задач, в которых людей нет. Глупец тешит себя иллюзиями. Мудрец же понимает, что в бизнесе таковых задач не существует и человек есть «в каждой букве». Задачки из школьных учебников просты. В них вся информация уже дана и человек, если он предусмотрен условием задачи, идеален – безупречно делает то, что ему скажут. В реальной жизни это не так: люди могут быть и бывают сложными, непредсказуемыми, трудными и просто ненормальными. Каждая бизнес-задача связана с некоторыми людьми и зависит от них. От разных людей в разной степени. Для обеспечения успешного решения этих задач руководителю требуется в как можно более полной мере представлять, каким образом от тех или иных людей зависит успех его проекта. И степень этой зависимости, и ресурсы, этими людьми потребляемые. Вот один из ряда методологических приёмов, позволяющих это представление получить ...


Правила дальновидности для руководителей
Десять принципов как десять заповедей. Не нарушайте их и количество проблем с кадрами будет минимальным. Часто руководитель собственным поведением нарушает равновесие в коллективе и основу субординации. Эти принципы помогут вам всегда помнить о черте, которую нельзя переходить. ...


Как получить все номера журнала бесплатно?!


Купить  В корзину


Вернуться в раздел

Новые сообщения блогов БК Результат:

Семинар "Секреты успешной работы с Китаем"
Даты и место проведения ближайшего семинара:  
2011 год 10-11 декабря 
г. Санкт Петербург 
Контакты: 
Семенов Андрей 
8(904)633-28-07 
training.se ...
Ответ на первый вопрос: продажами (оптовыми), рекламным делом, автомобили, производство.
Ответ на второй вопрос: в месяц как минимум 20000 рублей.
Ответ на третий вопрос: я готов всем пожертвовать.
Мне интересно все то, что может изменить жизнь мою и моих близких в лучшую сторону :
- избавление от внутренних проблем
-отношения с внешним миром
-улучшение и поддержание здоровья
-увеличение кол ...
Вредные физиологические воздействия:1. загазованность в цеху (работа). Решением данной проблемы является смена деятельности или перевод на другую должность, нос меньшей заработной платой;
2. алкоголь ...
Проанализировав желания и страхи ( урок №3) потенциальных потребителей информации выбираем самые (на мой взгляд) существенные по группам.
   Сразу же оговорюсь, что в моих группах потенциальных покуп ...
www.megastock.ru Здесь находится аттестат нашего WM идентификатора 140850248486 Rambler's Top100